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Pentafon: recuperar tiempo para gestionar a las personas

Preparar los horarios consumía días de trabajo. Pentafon transformó su planificación y conectó las herramientas con las que sus equipos atendían a los clientes.

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Cuando planificar se convierte en una carga

Una operación de atención necesita que las personas adecuadas estén disponibles en cada momento. En Pentafon, preparar los horarios manualmente requería al menos tres días.

A esa tarea se sumaban sistemas al final de su vida útil y una visión incompleta de las interacciones, el desempeño y las necesidades de capacitación.

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Una operación que podía verse completa

El proyecto con Genesys PureEngage reunió voz, correo y chat en un mismo entorno. Los agentes podían trabajar sin alternar entre tantas herramientas y los clientes conservar el contexto al cambiar de canal.

La gestión de la fuerza de trabajo conectó planificación, previsión y seguimiento. Las grabaciones de llamadas y pantalla también ayudaron a identificar necesidades concretas de formación.

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De preparar horarios a acompañar al equipo

La creación de horarios pasó de tres días a unas dos horas. Genesys reporta un ahorro del 92% en el tiempo dedicado a esa tarea.

Las revisiones de desempeño pasaron de semanales a diarias. Los empleados también podían gestionar cambios de turno y solicitudes desde su escritorio.

El cambio en cifras

Una nueva forma de trabajar

92%

Ahorro reportado en tiempo de programación

3 días → 2 horas

Creación de horarios de personal

Caso Pentafon publicado por Genesys y artículo de octubre de 2019. El 92% corresponde al tiempo de programación de horarios.

La mirada de Kranon

Lo que esta historia nos enseña

La planificación afecta tanto al servicio como a la experiencia de quienes lo prestan. Para Kranon, conectar estas decisiones permite mirar la operación con una pregunta más útil: qué necesita el equipo para atender bien. El tiempo de gestión cobra valor cuando puede dedicarse a comprender la demanda y acompañar a las personas.

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